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Lesson 1
Validar la adecuación del candidato al puesto
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Objetivos:

Evaluar a un candidato para un puesto

Público objetivo:

  • Responsables de selección de personal

  • Directivos de Recursos Humanos

  • Directores de Recursos Humanos

  • Directivos encargados de la selección de personal

Programa:

• Un ejemplo de un responsable de selección en acción

• La ficha de ayuda para la entrevista

• Examinar la evidencia

• Preparar preguntas que exijan respuestas objetivas

• Verificar hipótesis de comportamiento


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